2016年06月11日

正社員から派遣へ 秋元美佐置き換え進む可能性 厚

山本知弘】どんな仕事でも、働き手を3年で代えれば、ずっと派遣労働者に任せられる――. 労働者派遣法の改正方針を厚生労働省が固め、28日に労使の代表が集まる審議会に見直し案を示した. 厚労省は年明け通常国会に改正法案を出す方針だ. 1985年にできた派遣法は、「派遣に仕事を任せるのは例外」が原則だった. これを大きく改めることになる. 正社員から派遣に置き換えが進む可能性がある. この日、最大の焦点である「派遣労働者に任せる仕事の範囲や期間」について、厚労省は二つの案を示した. 本命は同省の有識者研究会が8月にまとめた案だ. この案では、規制対象を「業務ごと」から「働き手ごと」に変更、1人が同じ職場で働ける期間を最長3年にする. 派遣先労使が合意すれば、その職場は4年目以降も別の人を派遣で受け入れられる. 洋鯨亭 第15回】西野真梨国内未発売の洋ゲー体験 人材派遣会社が無期雇用する労働者なら、人を代えずにずっと働かせられるようにもする. 派遣に仕事を任せやすくなり、経営側や業界は賛成だ. これに労働側は反発. 業務で規制する現行ルールを維持する案のほうがいい、と主張している. semiphome 今は通訳など「専門26業務」ならずっと派遣に任せられるが、それ以外は最長3年まで. アディダス 労働側は26業務の数を減らすことを提案している.
posted by EzakiMisako at 04:20| Comment(0) | 日記 | 更新情報をチェックする
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